──记力合环保2019年度全员工作述职大会

综合管理部  宋晓军

　　2019年12月23日，是力合环保公司召开全体员工述职大会的日子。全体员工准备充分，分别于南区厂、吉大厂逐一叙述一年来的工作履职情况，公司经营班子、各部门经理及全体员工参加了大会。

　　会上，全体员工由部门到班组，由经理到主管、班长、组员，依次述职。他们全面回顾和总结了2019年完成的重点工作，个人岗位履行职责情况，完成本职工作的数量、质量和取得的成效等情况向大会进行了汇报。述职人员客观、深入地阐述了过去一年来工作中取得的成绩和存在的问题，以认真、诚恳的态度分析、评价了自己的工作，同时对下一年的工作进行了明确的规划。

　　公司总经理郝晓龙在听取员工述职后做了总结，他说：“2019年时间太快，在忙碌中年头一下到了年尾。述职对即将过去的一年是一个非常好的、非常全面的、非常真实客观的一个自我评价，按照述职的要求在成绩、不足、和努力方向方面都做了很好的表述。通过述职可以感受到每个同志都取得了非常大的成绩，不仅是非常好的完成了本职工作，而且很多同志学到了新知识，掌握了新技能，无论是领导组织能力还是协作能力各方面的工作能力都得到了不同层次的提高。同时大家非常真实的把自己存在的不足总结出来，大多数同志非常清楚明年往哪方面努力，找到自己的差距、找到自己的不足、找到自己存在的问题，对自己提出希望。述职报告合乎要求，达到了述职目的，是一次成功的述职大会。特别是部分同事很真诚地对公司、部门提出了自己的看法，特别是对个别领导工作方法的欠缺提出了批评。这非常难能可贵，不怕得罪人，这种精神值得其他同志学习，应该求真务实，应该批评与自我批评，这种精神要保持下去。”

　　郝总分享了几点感受并提出新的希望：“这一年非常不容易，忙而且累，公司不论外部环境还是内部环境，都带来很大困难。外部环境：省市环保部门、其他政府职能部门对我们进行9次技术性检测，是历年所没有的。充分体现出政府对环保企业监管力度越来越大，给我们带来了监管压力；第二个压力是外部管网、泵站的问题，继去年之后，今年管网泵站出的问题比以往任何一年都多，非常频繁，问题所导致水量的变化，比历年都要明显 ，给我们完成经营目标带来压力；还有压力就是异常进水对我们困扰，今年异常进水的情况频率比以往任何一年都高，影响程度比以往任何一年都大。给我造成的困扰和压力也比历年的要大，充分体现，现在面对的经营环境是不好的，承受的压力是非常大的。内部环境：工作任务非常繁重，工作量非常大。除了日常的工作，还要应付异常进水或者是管网外部的压力，加大工作量。同时今年边生产边接受提标给大家增加了很大的工作量，今年大修，吉大厂、南区厂是投产以来，大修工作内容最多、任务最繁重、投资造价最高、最复杂、参与人数最多、规模最大的。这说明了给我们的压力和困难，安全的隐患风险要比以往历年都大，人员不足，加班，种种这些给我们完成今年的各项任务带来了困难。在这种情况下，我们今年各项工作任务完成得非常好，几项主要指标，安全生产、大修工作、特别是提标改造工作，都按照年初计划全部完成。今年公司无论是收入还是利润，在过去那么多年是最好的。这些成绩的取得与我们在座的每位同志是密不可分、紧密联系的，代表公司代表班子对大家一年来辛勤的努力和无私的奉献，所作的付出和取得的成绩表示衷心的感谢。

　　针对不足对今后工作提出几点希望：第一，希望述职大会后无论是公司领导还是各部门都要认真的对公司、部门的工作做好总结；第二，希望对员工反映的问题、提出的意见和建议认真去分析，特别是一些领导在忙碌中可能对工作方法没有太多考虑，可能工作中一些言语过激、不恰当，对身边的无论领导还是同事都要多理解、多包容、多关心、多帮助；第三，希望我们能像郭总到吉大厂听取提标改造汇报时所希望的那样“健康生活，快乐工作”；第四，希望把安全两字放心上、放在工作首位，要把收官工作完成好，特别是要在工作同时把安全工作做到位。在未来一年里能够继续发扬成绩，努力克服改进不足，努力去实现自己的目标。

　　通过本次述职大会，加强了公司领导对员工工作情况的了解，有利于大家交流工作、沟通思想、提升工作积极性，对激励和督促全体员工不断提高工作水平和管理能力，更好地服务于公司起到了积极的作用。