综合部：孙录/供稿

    创建学习型企业是当今最先进的管理模式之一，是适应知识经济时代竞争需要而进行的管理创新。随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说，在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争惟一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。
    基于上述考虑，公司领导班子和公司党支部及时作出了在全体员工中开展学习的决定。从7月份开始，每逢星期五下午为公司集中学习时间，通过学习时事政治、学习先进企业管理经验与方法、学习生产技术与改革创新理念，把学习与提高政治业务素质结合起来，把学习与提高企业管理能力结合起来，把学习与提高个人综合素质结合起来。引导员工树立在工作中学习，在学习中创新，在创新中发展的理念。

（图：公司员工在会议室观看学习视频）