综合部：孙录/供稿

    为配合公司半年绩效考核工作，进一步规范和完善绩效评分标准，体现公平、公正的原则，促进员工工作业务能力提升，真正发挥绩效考评的激励和约束作用，2009年6月29日至30日，公司考核小组分别对吉大、南区厂一线员工进行了业务技能考核。这次业务技能考核有个突出特点，引起了员工的广泛重视和准备，那就是考核采取员工正常上班工作时间现场抽签答题方式，考题以员工岗位常用的知识问题为主，既考岗位职责履行情况，又考岗位应知应会掌握情况和现场操作规范熟练情况。