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力合环保开展员工业务技能考核

                                        综合管理部         张雪洁
       为检验公司人员的业务素质和工作能力，同时配合半年绩效考核工作，7月中旬，由公司经营班子、各部门负责人组成的考核小组，对在岗主管级以下员工开展综合业务技能考核。
       今年的考核方式以应知应会为主，考试题目更新，考试内容进一步细化和提升，在考试期间，无论吉大厂还是南区厂，公司上下营造出浓厚的学习氛围，引导和激发员工热爱学习促进工作的热情。在考核中，每一位员工都全力以赴，认真应答。有些员工回答的内容不仅限于考题，还将平常工作中的经验、技巧和心得有序的融入其中，使答题更加丰富，今年的总体考核成绩，与去年相比有所提高。
       通过此次考核，使学习成效转变成为促进工作提升的恒久动力，达到以考促学，以学促用的目的。为提升人员的技术技能水平，加强企业文化建设，打造出一支优秀的团队，为公司环保事业又好又快发展做出积极有效的贡献。